管理者？

小时候我立志要做一个管理者，我觉得管理者很酷。

后来我听说企业管理者叫CEO，不仅名字很酷而且收入颇丰，于是我一直觉得CEO会是个很诱惑的角色。后来我发现我错了，因为浙江有很多民营企业，民营企业的老板随便你叫什么，马云都管自己叫主席，还有什么不可能的呢？

但是我的梦还是在的，一直到了我填志愿的时候都选了工商管理，我觉得这出来就是管人的。后来出来的时候发现不是了，因为工商管理压根就是个财务，出来也不是管人的是管钱的。于是现实和理想的差距瞬间拉的很大。

不过即使这样我也没放弃，因为在找工作的时候我留意的就是升迁的机会了。但是后来我发现我错了，在中国很多企业里即使你是中层了，你仍然是一个高级的做事的而不是管人做事的，最好最好也就是自己做事的同时能管管下面做事的人。这个就比较沮丧了。

我反复思索发现我从读书的时候就错了，如果我要做管理者，我不应该走这么一条路线的。

我应该在大学主修艺术，然后努力学数学和英语，在行将毕业的时候毅然弃笔从商然后考入某名校MBA。之后就一帆风顺了，运气好的话可以进知名外企比如GM什么的做未来牛逼哄哄CEO的基础锻炼和培训。了解董事会和用户各方面的诉求，最后成为一个合格的CEO。

但是我知道我还是错的，因为说到底CEO也是打工的。

所以我幡然悔悟或许一开始我就是错的，管理者这个角色在企业是没有出路的，以为有钱的不愿管理，愿意管理的就是挣钱的主。

 

在悟到这个之后我发现其实政客其实是可以做管理者的，于是我开始研究了，我发现低级政客是没有腰的，因为低级政客是被人压着的。所以我觉得至少要做一个土霸王，但我后来发现土霸王是没有脸的，因为你总是压着别人。然后我就想做一个领袖，后来我又发现领袖是没有骨头的，所以渐渐的我发现仕途虽然是非常硬派的管理者。但是无论在封建社会还是民主社会，这些管理者不是被上面压就是被下面压，都没有一个潇洒的。

反复琢磨我发现想做管理者根本上是不和谐的……所以我回到文章主题

中国职场要什么？

其实要的是某种专业的人吧~ 我听到这样一句话，你的职场待遇是和你在这个岗位上的“不可替代性”所决定了。这句话对我的启发很大。

这次我真的悟到了，其实真正的管理者，是必须在自己领域足够突出的，这才像话，难怪有句谚语说“你什么都不能做了才去做个政客”